Autor: Torsten Spill

Haben Sie es gewusst? Die Vereinten Nationen haben schon 2018 eine Organisation ins Leben gerufen, die heute mit der Finanzierung vieler Mitgliedsländer den Auftrag hat, von einzelnen Unternehmen die Leistungen im Sinne der Erreichung der UN-Nachhaltigkeits-Entwicklungsziele (SDG =Sustainable Development Goals) zu bewerten und in Rankings zu bepunkten. Die Bundesregierung unterstützt diese “World Benchmarking Alliance“ (WBA)… World Benchmarking Alliance: Vereinte Nationen bewerten Unternehmen ohne deren Beteiligung weiterlesen

In den 10 Monaten vor dem 29. Juni 2021 haben 32 Vertreter*innen der für unser Ernährungssystem verantwortlichen Gruppen unglaubliches geleistet. Sie haben sich einstimmig geeinigt wie das Landwirtschafts- und Ernährungssystem in Deutschland in den nächsten Jahren einschneidend umgestaltet werden muss! Diese Menschen vertreten hochrangig die Interessen Ihrer jeweiligen Bereiche. Mein Versuch das Ergebnis der ZKL… Zukunftskommission Landwirtschaft: Paradigmenwechsel für unser Ernährungssystem weiterlesen

Endlich ist es so weit: ich kann ab sofort meine Klient*innen in meiner eigenen Coaching-Praxis begrüßen. Mit Blick in die Baumwipfel und Wälder des Reindorfer Osterbergs kommen Sie leicht aus Ihrem hektischen Alltag heraus. Nur 30 Minuten südlich von Hamburg tauchen Sie ein in eine Ruhe, die Sie zusammen mit meinem Coaching zu neuen Gedanken… Mein Coaching-Raum ist fertig! weiterlesen

Der Unternehmer und ehemaliger DIHK-Präsident Eric Schweitzer hat gesagt „Bei allem, was man tut, das Ende zu bedenken, das ist Nachhaltigkeit.“ Diesen viel genutzten Begriff sehe ich als Grundlage für zukünftiges Wachstum von Mittelständlern. Wie ich den Herausforderungen des Nachhaltigkeitsdenkens in mittleren und Familien-Unternehmen vornehmlich der Agrar- und Ernährungsbranche begegne, möchte ich in einem regelmäßigen… Perspektiven auf nachhaltiges Wirtschaften: Jetzt registrieren weiterlesen

Gerade werden die globalen Wertschöpfungsketten der Weltwirtschaft durch die Corona-Krise auf eine harte Probe gestellt. Dabei ist der Begriff „Wertschöpfungskette“ nicht derjenige, der in der Kritik stehen sollte. Auch regional ist das Denken in Wertschöpfungsketten ein entscheidender Weg für neues Wachstum eines Unternehmens. Wenn es den Unternehmenslenker*innen gelingt nicht nur an die Interessen der direkten… Wachstum durch Wertschöpfungsketten-Strategien weiterlesen

In Kooperation mit der Wirtschaftsprüfer-Gesellschaft Rödl & Partner veranstalte ich ein Webinar mit dem Titel „Was sich durch Corona in der Arbeitswelt geändert hat“. In meinem Beitrag zu dieser Veranstaltung „Nach Corona: Veränderte Märkte als Expansionschance für Mittelständler? Wachstum zusammen erfolgreich umsetzen“ habe ich Gelegenheit die Schwerpunkte meiner Arbeit als Wachstums-Coach und Berater zu erklären.… Webinar: Wachstum durch Veränderung aufgrund von Corona weiterlesen

Der amerikanische Schriftsteller Francis Paul Wilson stellte schon fest „„Nur wer Veränderungen akzeptiert, kann auch wachsen.“ Wenn man sich als Geschäftsleitung voll auf die Erreichung der Wachstumsziele konzentriert, läuft man Gefahr die Mitstreitenden zu überfordern. Um dieses Risiko zu mindern, ist ein Coaching-Programm für Unternehmer*innen, Management und Schlüssel-Mitarbeitende, die eine Wachstumsinitiative zum Erfolg führen wollen,… Veränderung durch Wachstum akzeptieren: Was kann Coaching bewirken? weiterlesen

Nach einem guten Ende als CEO bei der Solana-Gruppe ist der Beginn meiner neuen Berufung gut gelungen. Die Vorbereitungsphase ist abgeschlossen und ich bin froh über meine ersten Mandanten, mit denen ich meine Erfahrungen als Unternehmer gepaart mit der Expertise im systemischen Coaching teilen darf. Als Ihr Coach und Berater für Organisationswachstum bin ich jetzt… Konfuzius sagt: „Zu einem guten Ende gehört auch ein guter Beginn.“ weiterlesen

…sagte schon der Schweizer Schriftsteller und Unternehmer Kurt Guggenheim. Das ist auch meine Erfahrung. Wenn man sich als Geschäftsleitung voll auf die Erreichung der Wachstumsziele konzentriert, läuft man Gefahr die Mitarbeitenden und auch die Geschäftspartner zu überfordern. Machen Sie es anders: Bevor Sie sich auf die Umsetzung der Maßnahmen zur Geschäftsausweitung zum Beispiel durch Internationalisierung… „Organisch wachsen heißt, sich harmonisch zu organisieren.“ weiterlesen